Dr. Maciel de Carvalho: “O talento abre portas. O trabalho derruba barreiras.”

Em um cenário empresarial cada vez mais desafiador, onde estratégia, gestão e segurança jurídica caminham lado a lado, o advogado Dr. Maciel de Carvalho Rodrigues Medeiros construiu uma trajetória que foge aos padrões tradicionais da advocacia. Antes de liderar uma banca com atuação em diferentes estados brasileiros, sua história começou muito distante dos tribunais, em um canteiro de obras, onde aprendeu que disciplina, responsabilidade e dedicação são valores capazes de transformar qualquer realidade.

Primeiro advogado de sua família, Dr. Maciel fez do conhecimento seu principal patrimônio. Com uma formação multidisciplinar que reúne Filosofia, Teologia, Direito e Administração, aliada à experiência como consultor financeiro, desenvolveu uma visão estratégica que hoje diferencia sua atuação no Direito Empresarial. À frente do Maciel de Carvalho Advogados Associados, consolidou um modelo de advocacia que ultrapassa a resolução de conflitos e se posiciona como parceira no crescimento e na proteção de empresas.

Nesta entrevista exclusiva ao Lorena Magazine, o advogado revisita os principais momentos de sua trajetória, compartilha os aprendizados que moldaram sua carreira, fala sobre liderança, gestão, prevenção jurídica e explica por que acredita que o verdadeiro papel da advocacia é compreender o negócio antes mesmo do processo.

Uma conversa sobre propósito, evolução e a construção de um legado fundamentado em trabalho, conhecimento e credibilidade.

Sua trajetória profissional começou muito antes da advocacia. Como essas primeiras experiências influenciaram o profissional que você é hoje?

“Comecei a trabalhar aos 16 anos como ajudante de pedreiro. Foi um período que me ensinou disciplina, responsabilidade e respeito pelo trabalho. Depois vieram a tecnologia, a consultoria financeira e outras experiências que ampliaram minha visão sobre pessoas e negócios. Hoje percebo que nenhuma dessas etapas foi por acaso. Todas contribuíram para a forma como lidero equipes, atendo clientes e administro o escritório.”

Você costuma dizer que o advogado precisa compreender o negócio antes do processo. Como essa visão surgiu?

“Ela nasceu durante os anos em que atuei como consultor financeiro. Eu acompanhava empresários tomando decisões importantes e percebia que muitas questões jurídicas eram analisadas sem considerar a realidade financeira e operacional das empresas. Entendi que o Direito não pode caminhar separado da gestão. Para oferecer soluções eficientes, primeiro é preciso entender como aquele negócio funciona.”

O que diferencia o Maciel de Carvalho Advogados Associados de um escritório tradicional?

“Desde o início, nossa proposta foi administrar o escritório como uma empresa. Trabalhamos com governança, indicadores, gestão de processos, desenvolvimento de pessoas e planejamento estratégico. Isso nos permite oferecer uma advocacia mais preventiva, consultiva e próxima da realidade dos empresários. Nosso objetivo não é apenas resolver conflitos, mas ajudar nossos clientes a evitá-los.”

Hoje o escritório atua em diferentes estados brasileiros. Quais foram os principais desafios para alcançar essa expansão?

“O maior desafio foi construir credibilidade. Não havia uma estrutura pronta ou uma carteira de clientes consolidada. O crescimento aconteceu de forma gradual, baseado na qualidade do trabalho, na confiança construída com cada cliente e na busca constante por aperfeiçoamento. A expansão foi consequência desse processo.”

Sua formação reúne Filosofia, Teologia, Direito e Administração. De que forma essa diversidade contribui para sua atuação?

“Cada formação trouxe uma perspectiva diferente. A Filosofia desenvolveu meu pensamento crítico, a Teologia fortaleceu princípios éticos, a Administração ampliou minha visão estratégica e o Direito fornece os instrumentos técnicos para transformar tudo isso em soluções jurídicas. Hoje consigo analisar um problema sob diferentes perspectivas, e isso faz muita diferença nas decisões.”

Você também atua na Comissão de Direitos Humanos da OAB e está em fase de construção do seu primeiro livro. Como essas iniciativas complementam sua carreira?

“Acredito que o conhecimento precisa ser compartilhado. A atuação institucional fortalece o compromisso com a cidadania e com as garantias fundamentais. Já o livro A Pena Além dos Muros nasce da vontade de provocar reflexões sobre o sistema penal brasileiro e seus impactos sociais. São formas diferentes de contribuir para a sociedade.”

Muito se fala sobre gestão nas empresas. Esse conceito também é indispensável dentro da advocacia?

“Sem dúvida. A advocacia também precisa ser administrada. Um escritório depende de processos bem definidos, tecnologia, desenvolvimento de pessoas e planejamento. Quando a gestão é eficiente, conseguimos entregar mais qualidade, mais agilidade e melhores resultados para os clientes.”

Na sua avaliação, quais são os maiores erros que empresários cometem quando o assunto é segurança jurídica?

“Muitos ainda procuram um advogado apenas quando o problema já aconteceu. A prevenção continua sendo um dos maiores desafios. Empresas que incorporam a estratégia jurídica desde o planejamento conseguem reduzir riscos, evitar litígios e tomar decisões com muito mais segurança.”

Como você define sua filosofia de liderança?

“Liderar é desenvolver pessoas. Nenhuma empresa cresce de forma sustentável se o conhecimento estiver concentrado em uma única pessoa. Procuro construir uma cultura baseada em confiança, responsabilidade, aprendizado contínuo e valorização da equipe. São as pessoas que sustentam qualquer organização.”

Depois de quase três décadas de trajetória profissional, qual legado você espera construir?

“Espero ser lembrado como alguém que mostrou que o Direito pode ser um agente de desenvolvimento para empresas e para a sociedade. Minha trajetória sempre foi construída pelo trabalho, pelo estudo e pela busca constante por evolução. Existe uma frase que resume tudo isso e que procuro levar para a vida: Nada resiste ao trabalho.”

Se você se definisse em uma frase, qual seria?

“O talento abre portas. O trabalho derruba barreiras.”