Ex-funcionário cobra fortuna de Kanye West por demissão motivada por usar dreads; rapper rebate

Um ex-funcionário da Donda Academy, a instituição criada por Kanye West, move processo contra o rapper solicitando indenização de até US$ 23 milhões (aproximadamente R$ 122 milhões). Segundo documentos judiciais obtidos pelo TMZ em 15 de setembro, Benjamin Provo acusa o artista e a escola de discriminação racial, alegando ter sido demitido em 2022 após se recusar a cortar seus dreads.

Provo, que é negro, relata nos registros processuais ter vivenciado tratamento discriminatório enquanto trabalhava na instituição. O ex-funcionário aponta que a questão relacionada ao seu cabelo foi central para sua demissão.

Depoimento de Yiannopoulos citado no processo

Nos documentos, Provo cita depoimento de Milo Yiannopoulos, ex-chefe de gabinete de Kanye West. Conforme os registros judiciais, Yiannopoulos teria feito declarações sobre o clima de trabalho e comentários considerados racialmente ofensivos dentro da empresa.

Segundo o material processual, o ex-assessor teria afirmado: “Se alguém for muito sensível a comentários com conotação racial, essa empresa realmente não é para essa pessoa”.

Kanye West (Foto: reprodução/Erika Goldring/Getty Images Embed)

Ainda de acordo com os documentos, Yiannopoulos também teria abordado a necessidade de aceitar a forma provocativa como Kanye se expressava sobre religião. Conforme consta: “Se você trabalha na Yeezy entre 2023 e 2024, precisa aceitar a maneira provocativa como Ye [Kanye] falava sobre religião”.

Posicionamento da defesa

A equipe jurídica de Kanye West apresenta argumentação distinta do caso. Segundo a defesa, Provo não era funcionário direto do rapper, tendo sido contratado por uma empresa terceirizada responsável pelo processo de recrutamento e emprego para a organização. Esse ponto sobre quem tinha responsabilidade formal na contratação configura um dos aspectos a serem definidos durante o andamento do processo, conforme divulgado pelo TMZ.